不要死腦筋，只要活人才！
70個創意思考題，決定你「錄取」還是說「掰掰」！

想要找到好工作？
想要在職場出人頭地？
想要成為一流企業最想要的人才？

《如何移動富士山？》作者再度出招！
美國商業週刊、出版家週刊強力推薦求職者必看奇書！


你夠聰明到Google上班嗎？

●你被縮成五毛錢硬幣大小，然後被丟進果汁機裡。60秒後果汁機就會啟動，你該怎麼辦？
●你和朋友共享一個披薩，如何平分，你才能吃到最多塊？
●如果有一疊堆起來像101大樓那麼高的硬幣，你可以把所有硬幣都放進一個房間裡嗎？
●在水裡和糖漿裡游泳，哪一個會比較快？
●外面在下雨，而你的車停在停車場的另一頭。如果想要減少淋濕的程度，用跑的過去會有用嗎？
●要用多少衛生紙才能蓋住整個台灣？


這些稀奇古怪的問題，讓你想破頭也想不出答案？注意了，這些都是Google、蘋果、微軟等最具創新能力的公司經過精心設計，刻意讓求職者腦力激盪的徵才考題，如今更已成為國內外許多企業挑選優秀新血的測試標準。

看似跟專業無關的問題，其實要考驗的是你的思考力、創意力和邏輯力，而這些才是現代企業最想要的關鍵實力！

本書不但收集了全球百大企業最愛用、也最富挑戰性的七十多道創意思考題，並加以深入淺出地分析解答，更獨家傳授與冷血面試官之間的攻防技巧，以及如何運用Facebook等社群網站來行銷自己，教你在競爭激烈的職場中輕鬆脫穎而出！即使你不需要找工作，利用書中的題目動動腦，也能提升自己未來的競爭力！

譯者介紹
嚴麗娟

台大外文系畢業，英國倫敦大學語言學碩士。現任職科技公司，已經忘記面試時被問了什麼問題。

推薦序
人生不再落漆，職場不再裸考！
【台大電機系副教授˙台大Coursera課程負責人】葉丙成

每年我在台大電機機率課的最後一堂課，我都會再三叮嚀同學：「人的能力有很多面向！」

在高中時，我們常看到有些同學什麼科目都強。更過分的是，球也打得好，人又長得好看。這些人彷彿是人生勝利組，天生就什麼都強、什麼都好、什麼都棒！但到了大學，人生勝利組往往便開始落漆：或是微積分唸得呼天搶地，或是國文唸得如喪考妣，或是打球被巴鍋，抑或是滿臉橫肉不復往日清秀。

秀才為何會落漆？其實，高中以前學的東西難度有限，很會唸書又很會打球，並非很難。況且人在二十歲以前，五官基本上都不會亂發展，身為一個高中生，長得清秀好看，也是非常合理而且合乎邏輯的事啊！但大學之後，在學問和生活的挑戰上，難度都提升了一個檔次，還想面面俱到，實在很困難。更別提那蠢蠢欲動、恣意亂發展的五官了，簡直悲劇QQ

我很想讓學生們體認到的是：「人的能力有很多面向！」有的人反應靈敏，有的人談吐風趣，有的人妙筆生花。隨著年齡增長面臨各式挑戰，每個人在不同面向的能力差異也因此浮現。在職場上這樣的現象更是顯著。現代的企業高度分工，不同的工作往往需要不同能力的人，才足以勝任。對於現代的企業而言，如何發掘需要的各式人才，對生存發展至為重要！

究竟企業該如何透過面試來發掘公司所需的各式人才？又是如何讓大家能適才適性、成就卓越？作為世界經濟的火車頭，美國大企業的諸多制度做法往往為各國企業所仿效。目前美國大企業人資所採用的面試方法，未來很可能在台灣形成一股風潮。現在若能預先了解美國大企業的面試宗旨，未來便有機會培養出企業所重視的能力，進而得到適合自己的工作。

目前Google、蘋果等美國大企業最注重的，究竟是何種人才？ 現今的世界，動輒劇變，不管經濟的規模、資源的問題，或是商業的模式，在在都是人類歷史所未見。大企業為了求生存所要的人才，是要能解決各種沒碰過的問題。只會解看過答案的問題而不真正具備解決問題能力的人，終將被淘汰。因此當今美國業界的面試趨勢，是以各種創意思考的問題來發掘人才。但這些創意思考問題，往往被許多人誤認為腦筋急轉彎一類的題目，不值一哂。

其實，這是許多人在現今「答案導向」的教育思維下，所生出來的偏見。作者在書中以各公司的面試問題為例，一步步地以創意思考配合邏輯推演，解決看似無厘頭的面試問題，過程著實令人大開眼界！透過本書，我們可以發現美國大企業在發掘人才時，著重的是面試者解決問題的過程，亦即是「過程導向」的思維。作為一個教育者，我深深認為美國企業這種面試哲學，對普遍重視「答案導向」的台灣社會，將是重要的啟發。

最近學生間時興「裸考」這個詞，意指沒讀書就上場考試。學校有裸考，職場又何嘗沒裸考？大家面對這波新的企業甄才方式，是否已準備好？這本書收集了不少美國大企業所用的創意思考題目。如果買書只是打算把題目答案背下來以應付未來面試，那真是太可惜了，這麼做不過是人體彩繪，依然與裸考無異；但若好好利用書中題目來鍛鍊自己思考解決問題的能力，將有機會提升自己的競爭力！

衷心盼望大家都能發掘自己不同面向的能力，將思維從「答案導向」轉為「過程導向」。 人生不再落漆，職場不再裸考。

轉變，就此開始！

●葉丙成副教授Blog：pcyeh.blog.ntu.edu.tw
●FB專頁: facebook.com/prof.yeh

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名家推薦︰

【appWorks之初創投合夥人】林之晨、【TEDxTaipei創辦人】許毓仁、【國家實驗研究院院長】陳良基、【台大電機系副教授˙台大Coursera課程負責人】葉丙成、【Richi里斯特／TechOrange流線傳媒創辦人】戴季全 強力推薦！（依姓名筆劃序排列）

這本書收集了不少美國大企業所用的創意思考題目。如果買書只是打算把題目答案背下來以應付未來面試，那真是太可惜了。若好好利用書中題目來鍛鍊自己思考解決問題的能力，將有機會提升自己的競爭力！
──【台大電機系副教授／台大Coursera課程負責人】葉丙成

媒體好評︰

碰到傷腦筋的情況、不知道面試官暗藏什麼玄機、想要挽救注定失敗的面試，就用龐士東的策略來脫穎而出！本書的論述牢靠，也加入了不少費解的難題。龐士東的文筆充滿活力，令人嘆服……就算不需要找工作，讀起來也樂趣十足！──【出版家週刊】

找工作的人只要看龐士東的著作，書裡已經蒐集了最受歡迎的問題和解答！就算你不需要找工作，也能挑戰自己的智力是否有資格進入美國最具創新能力的公司！雇主也該看看這本書，作者及時警告了大家什麼叫創意思考，以及工作面試為何成效不彰。──【彭博商業週刊】

在下次面試工作前，用這本書充實你的裝備！──【寇克斯評論】

作者悠遊於為數眾多的謎題間，詳盡地解釋了在找出解決方法時，必須要考慮到的所有因素。解開這些謎題會讓你享受到難以置信的滿足感，面對未來的雇主充滿威脅的眼光，依然能夠活力十足！──【《新科學家》文化實驗室】